Assistente de Recursos Humanos (Temporário) - Salvador/BA

Contexto:

A AVSI Brasil (www.avsi.org.br) é uma organização brasileira, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), constituída em 2007 para atuar com iniciativas de promoção do desenvolvimento de pessoas. Nasceu da experiência de profissionais vinculados à Fundação AVSI (www.avsi.org), os quais tinham o desejo de poder contribuir para seu crescimento no país. Esta estratégia permitiu que se reportasse, ao âmbito da AVSI Brasil, a motivação ideal, a riqueza curricular de colaboradores da Fundação e a experiência de projetos em diferentes áreas de atuação, trazendo, porém, o protagonismo e a responsabilidade de sujeitos brasileiros.

Com matriz em Salvador (Bahia), a AVSI Brasil instalou filiais em outros 11 estados, mais Distrito Federal. Para o desenvolvimento das suas ações, a AVSI conta atualmente com grupo de aproximadamente 670 colaboradores diretos, e desenvolve projetos em diferentes setores através de parcerias na esfera privada, pública e com organismos de referência na cooperação internacional. Essa multidisciplinaridade garante que a AVSI consiga se configurar como uma instituição que atua em todas as etapas de um projeto: conhecimento, planejamento, execução, monitoramento e avaliação e sistematização.

Descrição do Cargo:

Sob a supervisão da Gerente do RH Estrategista, o(a) Assistente de Recursos Humanos irá atuar nos processos de seleção e desenvolvimento de colaboradores, em nívei Brasil, conforme diretrizes e requisitos dos financiadores e parceiros.

Atribuições:

Realizar os processos de recrutamento e seleção, conforme diretrizes corporativas;

Tomar as providências necessárias para divulgação de processo seletivo interno e externo;

Contatar a área de comunicação para publicação de vagas e proceder com o seu respectivo acompanhamento;

Apoiar os gestores na elaboração das descrições de cargos;

Implementar ações referentes aos programas de treinamento e desenvolvimento;

Acompanhar o processo de integração dos novos profissionais, procedendo com a apresentação institucional;

Prestar atendimento aos colaboradores, dando suporte em todas as informações relacionadas à área de RH Estrategista;

Outras atividades de apoio, conforme demandas do RH Estrategista.